ACOSO LABORAL 60H 1/ ...

Introducción al principio de igualdad

1. Acoso laboral: concepto, antecedentes, elementos, manifestaciones

• Concepto mobbing 
• Primeras manifestaciones 
• Antecedentes 
• Elementos de acoso laboral 
• Manifestaciones de mobbing 
• Los sujetos

2. Acoso laboral: consecuencias, clases, prevención

• Qué es acoso laboral 
• Marco legal 
• Consecuencias psicológicas 
• Conductas que constituyen el acoso 
• Conductas que no constituyen el acoso 
• Clases de acoso laboral Mobbing según la posición jerárquica 
• Mobbing según objetivo 
• Profesiones más afectadas 
• Prevención del acoso laboral 
• Garantías para quien denuncie 
• Cómo superar el mobbing

3. Discriminación laboral

• Diferencias entre el mobbing laboral y discriminación laboral 
• Discriminación laboral 
• Causas de discriminación laboral 
• Tipos de discriminación laboral 
• Consecuencias de la discriminación laboral 
• Qué hacer en caso de discriminación laboral 
• Cómo demostrar la discriminación laboral 
• Cómo denunciar la discriminación laboral 
• Discriminación laboral de la mujer 
• Cómo prevenirla Ejemplos de la discriminación

4. Ley orgánica. Igualdad efectiva entre mujeres y hombres LOI 3/2007

• La corresponsabilidad 
• El entorno laboral Responsabilidad empresarial 
• Consecuencias de las conductas discriminatorias 

La discriminación por razones de sexo en el ámbito laboral 

• Historia 
• Origen de la discriminación 
• Situación actual 
• Medidas Igualdad en cifras Igualdad es un valor y un derecho 

El acoso sexual y el acoso por razón de sexo 

• Definición del término acoso 
• Comportamientos del acoso sexual 
• Pautas para reconocimiento 
• Requisitos 

Acoso sexual y acoso por razón de sexo 

• Tipología del acoso sexual 
• Tipos de acoso en el trabajo 
• Mecanismos de control y prevención 

Protocolo y ámbito del acoso 

• ¿Cómo puede conseguir la empresa este objetivo? 
• Protocolo y obligaciones de los RLT 

Protocolo y derechos de los trabajadores 

• ¿Qué debería hacer una persona acosada en el trabajo? 
• Pautas Persona de referencia 
• Comunicación y formación a la plantilla 

Canal de denuncias 

• Sanciones administrativas 
• Sanciones penales 
• Sanciones laborales 
• Sanciones en materia de seguridad 
• Resumen 

Acoso moral desde una perspectiva de género

Consejos para la utilización de un lenguaje no sexista 

• Concepto 
• Comunicación inclusiva 
• Ámbitos donde puede aparecer ¿Cómo podemos evitarlo? 
• Recursos prácticos 

5. Protocolo de acoso laboral.

• ¿Qué es protocolo de acoso laboral? 
• ¿Es obligatorio? 
• Proceso de elaboración